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Laboral: reclamación judicial, multa administrativa, principio de proporcionalidad

Resumen del criterio jurisprudencial

La sociedad ABC S.A. (ex Empresas La Polar S.A.) dedujo reclamación judicial en contra de la Inspección Provincial del Trabajo de Talagante, impugnando la Resolución Exenta N°1303-4569/2026 que confirmó dos multas de 60 UTM cada una por infracciones laborales consistentes en no consignar por escrito la modificación de la jornada de trabajo y no actualizar anualmente el aumento de remuneraciones del trabajador Manuel Enrique Delgado Silva. La reclamante alegó vicios de fundamentación, infracción al principio de proporcionalidad, error de hecho en la apreciación de antecedentes e indebida extensión de la presunción de veracidad del fiscalizador. La autoridad administrativa contestó solicitando el rechazo. El tribunal desestimó la pretensión principal de dejar sin efecto las multas, por no acreditarse error de hecho en la decisión administrativa, pero acogió la solicitud subsidiaria de rebaja, reduciendo cada multa a 5 UTM en aplicación del principio de proporcionalidad. No se condenó en costas por no haber resultado ninguna parte totalmente vencida.

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Resumen referencial elaborado a partir de jurisprudencia pública chilena. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.