Resumen del criterio jurisprudencial
El monto básico de la garantía es de 250 UF, aumentada en: - 1 UF por cada trabajador transitorio adicional contratado por sobre 100 trabajadores y hasta 150. Por los trabajadores adicionales del 101 al 150: 50 x 1 UF 50 UF; - 0,7 UF por cada trabajador transitorio contratado por sobre 150 trabajadores y hasta 200. Por los trabajadores adicionales del 151 al 200: 50 x 0,7 UF 35 UF - 0,3 UF por cada trabajador transitorio contratado por sobre 200. Por los trabajadores adicionales del 201 al 210: 10 x 0,3 UF 3 UF.