Resumen del criterio jurisprudencial
Sentencia de la Décima Sala de la Corte de Apelaciones de Santiago que rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la Municipalidad de Maipú contra sentencia que acogió demanda de relación laboral y nulidad de despido. La Corte determina que los funcionarios municipales se rigen por el Estatuto Municipal (Ley 18.883) y no por el Código del Trabajo. Se establece que la Corporación Municipal integra la Administración del Estado y sus relaciones laborales se sujetan a disposiciones especiales. La sentencia rechaza la causal de infracción de ley invocada por la demandada. Se declara que los órganos de la Administración del Estado no pueden ser sancionados con la nulidad del despido conforme a las normas del Código del Trabajo.