Resumen del criterio jurisprudencial
Consideró que la sanción se ajusta al Estatuto de los Trabajadores y al convenio colectivo, al tratarse de una falta muy grave. En su fallo, el tribunal destacó que la conducta atentó contra la dignidad del afectado y que por ello no podía ser minimizada. Por este motivo, el recurso de la recurrente fue desestimado, confirmándose así el fallo impugnado.