La Ley 21.561, publicada el 26 de abril de 2023, reduce gradualmente la jornada laboral…
Noticia · 2024
Resumen
La Ley 21.561, publicada el 26 de abril de 2023, reduce gradualmente la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales en un período de 5 años. El primer hito ocurre el 26 de abril de 2024 con reducción a 44 horas, seguido de 42 horas en abril de 2026 y finalmente 40 horas en 2028. La ley incluye regímenes especiales como bandas horarias para padres y cuidadores de menores de 12 años, permitiendo ingreso y salida diferenciada. Se restringe la exclusión de jornada del artículo 22 del Código del Trabajo solo para gerentes, administradores y apoderados con facultades de administración.
Normas citadas
Ley 21.561
Código del Trabajo - Artículo 22
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