La Contraloría General de la República desestimó las alegaciones de un funcionario que…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó las alegaciones de un funcionario que impugnó su exclusión de un concurso público en el Ministerio de Defensa Nacional. El recurrente cuestionó la inclusión de un curso como requisito deseable, su eliminación por no alcanzar el puntaje mínimo en una etapa y la inapelabilidad del test psicológico aplicado. El organismo sostuvo que la incorporación de un requisito deseable es válida si no excluye a participantes, lo que no ocurrió. Además, la eliminación del concursante fue procedente al no aprobar una etapa del certamen, y el test psicológico es un instrumento técnico no revisable por el comité de selección. En consecuencia, se rechazaron todas las objeciones.
Normas citadas
dto 162/2005 defen art/2
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Es válido que un concurso público incluya un curso como requisito deseable?
En este caso, la Contraloría sostuvo que incorporar un requisito deseable es válido si no excluye a participantes, lo que no ocurrió, por lo que desestimó la objeción al curso.
¿Procede eliminar de un concurso público a quien no alcanza el puntaje mínimo en una etapa?
En este caso, la Contraloría concluyó que la eliminación fue procedente porque el postulante no aprobó una etapa del certamen.
¿Es apelable el resultado de un test psicológico aplicado en un concurso público?
En este caso, la Contraloría estimó que el test psicológico es un instrumento técnico que no puede ser revisado por el comité de selección, por lo que rechazó su impugnación.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
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