Resumen del criterio jurisprudencial
La demandante, Administradora de Supermercados Hiper Ltda., interpuso demanda de desafuero maternal en contra de Nicole Cecilia Calderón González, solicitando autorización para poner término al contrato de trabajo por causales de conductas que configuraban vías de hecho, acoso laboral, actos o imprudencias temerarias y incumplimiento grave de obligaciones contractuales. La demandada se encontraba amparada por fuero maternal. El tribunal rechazó la demanda, desestimando la autorización para despedir a la demandada por las causales invocadas.