La demandante, Administradora de Supermercados Hiper Ltda., interpuso demanda de desafu…
Sentencia · Juzgado del Trabajo · 2026
Resumen
La demandante, Administradora de Supermercados Hiper Ltda., interpuso demanda de desafuero maternal en contra de N.C.C.G., solicitando autorización para poner término al contrato de trabajo por causales de conductas que configuraban vías de hecho, acoso laboral, actos o imprudencias temerarias y incumplimiento grave de obligaciones contractuales. La demandada se encontraba amparada por fuero maternal. El tribunal rechazó la demanda, desestimando la autorización para despedir a la demandada por las causales invocadas.
Normas citadas
Art. 160 N°1 letras c) y f), N°5 y N°7 del Código del Trabajo
Art. 174 del Código del Trabajo
Art. 453 N°5 del Código del Trabajo
desafuero maternalacoso laboralvías de hechoincumplimiento grave de obligaciones contractualesfuero maternal
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