El tribunal determinó que solo una de tres ausencias fue acreditada con certificado méd…
Resumen del criterio jurisprudencial
El tribunal determinó que solo una de tres ausencias fue acreditada con certificado médico y acogió una compensación a favor del empleador por un préstamo impago, pese a reconocer una deuda por feriado proporcional.
El juzgado declaró justificado el despido por la causal de inasistencia del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo, al no acreditarse dos de tres ausencias con antecedentes médicos.Se rechazaron la indemnización por años de servicio, su recargo y la indemnización sustitutiva del aviso previo.Se ordenó pagar $59.920 por feriado proporcional impago, tras hacerse efectivo un apercibimiento por falta de exhibición documental.Se acogió una compensación por $332.031 a favor de la empresa, derivada de un préstamo laboral otorgado bajo un contrato colectivo sindical.
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Resumen referencial elaborado a partir de jurisprudencia pública chilena. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.