El Consejo para la Transparencia acogió parcialmente un reclamo por infracción a debere…
Resolución · Consejo para la Transparencia · 2024
Resumen
El Consejo para la Transparencia acogió parcialmente un reclamo por infracción a deberes de transparencia activa contra el Servicio Local de Educación Pública Andalién Sur. Se ordenó al organismo actualizar en su sitio de transparencia la información sobre personal de planta, a contrata y sujeto al Código del Trabajo, con antecedentes completos y actualizados de marzo de 2024, conforme a la Instrucción General de Transparencia Activa. El cumplimiento deberá realizarse en un plazo máximo de 10 días hábiles desde que la decisión quede ejecutoriada, bajo apercibimiento de multa del 20% al 50% de la remuneración correspondiente en caso de incumplimiento injustificado. Además, se encomendó a la Unidad de Fiscalización el seguimiento del cumplimiento de la decisión.
Normas citadas
Ley de Transparencia
Reglamento de la Ley de Transparencia
reclamoDecisión de FondoInfracción a Transparencia Activa
Preguntas frecuentes
¿Qué obligación tienen los servicios públicos de actualizar la información sobre su personal en su sitio de transparencia activa?
En este caso, el Consejo para la Transparencia ordenó al Servicio Local de Educación Pública Andalién Sur actualizar en su sitio de transparencia la información sobre su personal de planta, a contrata y sujeto al Código del Trabajo, con antecedentes completos y actualizados conforme a la Instrucción General de Transparencia Activa.
¿Cuál es el plazo para cumplir una decisión del Consejo para la Transparencia que ordena publicar información en transparencia activa?
En este caso, el Consejo fijó un plazo máximo de 10 días hábiles desde que la decisión quede ejecutoriada para que el organismo cumpla con la actualización de la información.
¿Qué consecuencias tiene el incumplimiento injustificado de una decisión del Consejo para la Transparencia en materia de transparencia activa?
En este caso, el Consejo advirtió que el incumplimiento injustificado será sancionado con una multa del 20% al 50% de la remuneración correspondiente, y encomendó a su Unidad de Fiscalización el seguimiento del cumplimiento.
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