El tribunal determinó que la relación laboral con Corporación Educacional Educa Bío Bío…
Resumen del criterio jurisprudencial
El tribunal determinó que la relación laboral con Corporación Educacional Educa Bío Bío se extendió por ocho años pese a los finiquitos firmados entre contratos sucesivos, y condenó a pagar diferencias por indemnización y recargo legal.
El juzgado determinó que la relación laboral se extendió de forma continua desde 2017, desconociendo el efecto liberatorio de los finiquitos firmados entre contratos sucesivos.El despido por necesidades de la empresa fue calificado de improcedente porque la empleadora no acreditó en juicio la fundamentación técnica de la reestructuración invocada.Se ordenó restituir el descuento por aporte al seguro de cesantía, al aplicarse un criterio de la Corte Suprema que exige que el despido haya sido declarado justificado para que proceda esa imputación.La empresa deberá pagar más de $9 millones entre diferencias de indemnización, recargo legal y devolución del descuento, además de costas.
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Resumen referencial elaborado a partir de jurisprudencia pública chilena. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.