Resumen del criterio jurisprudencial
Se anuló la sentencia que rechazó la demanda de despido indirecto por omitir analizar pruebas clave que acreditaban incumplimientos graves y reiterados del empleador en materia de cotizaciones previsionales y descuentos indebidos. El tribunal concluyó que estos incumplimientos justificaron la terminación del contrato y condenó al empleador al pago de las indemnizaciones correspondientes