Resumen del criterio jurisprudencial
La Séptima Sala de la Corte de Apelaciones de Santiago acogió el recurso de protección interpuesto por un estudiante en contra de la Municipalidad de Pudahuel por el término anticipado de su contrata como secretario de Concejalía. El recurrente alegó vulneración de garantías fundamentales derivadas de acoso laboral y trato arbitrario por parte de la concejala Javiera Soto Fuentes. La municipalidad terminó anticipadamente el contrato mediante Decreto alcaldicio de fecha 18 de noviembre de 2021. El tribunal consideró que existió un acto ilegal y/o arbitrario que vulneró derechos fundamentales del recurrente. Se dejó sin efecto la determinación de término anticipado del contrato.