Resumen del criterio jurisprudencial
Seis demandantes interpusieron demanda contra su presunto empleador y SENCE, solicitando declaración de relación laboral, despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones. Alegaron que, pese a tener contratos civiles, trabajaron bajo subordinación y dependencia. La demandada principal sostuvo que los servicios fueron prestados como relatores independientes en cursos de capacitación, sin vínculo laboral. El tribunal consideró que no se acreditó subordinación ni dependencia, pues los demandantes no probaron control horario, instrucciones permanentes ni remuneración fija. En consecuencia, rechazó íntegramente la demanda, condenando en costas a los actores. La acción de nulidad del despido y la responsabilidad de SENCE también fueron desestimadas por falta de relación laboral.