Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2012
Dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social que resuelve si un bono sala cuna debe incluirse en la base de cálculo del subsidio por incapacidad laboral. Establece que si el bono corresponde a reembolso de gastos con rendición de cuentas no es remuneración; en cambio, si se paga sin rendición, constituye remuneración imponible y debe incluirse. Ante dudas, corresponde que la Dirección del Trabajo se pronuncie.
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Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.