Resumen del criterio jurisprudencial
Dictamen doctrinal de la Dirección del Trabajo sobre negociación colectiva reglada. Analiza la validez de los ofrecimientos orales del empleador durante el proceso de negociación tras la respuesta al proyecto de contrato colectivo. Concluye que tales ofrecimientos no formales no son válidos para la votación sobre la última oferta o huelga, pues solo la oferta escrita, firmada y depositada en la Inspección del Trabajo tiene efectos legales.