Resumen
La demandante, J.E.D.T., interpuso demanda por reconocimiento de relación laboral, despido indirecto, nulidad del despido, cobro de prestaciones laborales e indemnización compensatoria por fuero maternal, contra Móvil Pacific SpA y solidaria/subsidiariamente contra Administradora de Supermercados Express Limitada. Alegó que comenzó a prestar servicios como chofer para el traslado de personal del local 'Líder Express' desde el 24 de diciembre de 2022, sin que se escriturara contrato de trabajo, trabajando 42 horas semanales y emitiendo facturas para la demandada principal. Además, señaló que el 3 de enero de 2025 fue madre, por lo que invocaba fuero maternal. Se autodespidió el 17 de marzo de 2025 por incumplimientos graves, especialmente falta de contrato y no pago de cotizaciones previsionales. El tribunal, tras el análisis de los antecedentes, determinó que no existió relación laboral sino una relación comercial de transporte de pasajeros, razón por la cual rechazó íntegramente la demanda. Asimismo, acogió la excepción de falta de legitimación pasiva de la demandada solidaria y no condenó en costas a la demandante por estimar que tuvo motivo plausible para litigar.