Resumen del criterio jurisprudencial
La sentencia establece que la omisión de vacunarse por voluntad propia no interrumpe el nexo causal ni libera al empleador de su deber de seguridad hacia el personal. El tribunal fundamentó que el Estado no logró acreditar mediante pruebas técnicas que la inoculación hubiese evitado efectivamente el daño sufrido por el demandante. Asimismo, el fallo ratifica que la pertenencia a una fuerza de seguridad no implica la renuncia al derecho de ser resarcido bajo el derecho común ante patologías contraídas en funciones.