Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la empresa demandada en contra de la sentencia de la Corte de Apelaciones que acogió la demanda por despido injustificado. El caso trata sobre un trabajador que viajó a Argentina durante una licencia médica que ordenaba reposo absoluto en domicilio. La empresa argumentaba que la conducta del demandante contravenía los principios de probidad, buena fe y fidelidad, justificando el despido. La Corte Suprema valida el criterio de la Corte de Apelaciones, rechazando la pretensión de la demandada de invalidar el fallo de primera instancia que acogió parcialmente la demanda.