Resumen del criterio jurisprudencial
El caso trata de una demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales interpuesta por trabajadores contra Distribuidora de Combustibles Saavedra y Otro Ltda. y Esmax Distribución SpA, alegando la existencia de un régimen de subcontratación. El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco acogió la demanda, declarando la relación laboral y la subcontratación, condenando solidariamente a ambas empresas. Esmax Distribución SpA dedujo recurso de nulidad ante la Corte de Apelaciones de Temuco, invocando las causales de los artículos 478 letra c) y 477 del Código del Trabajo. La Corte, por mayoría, acogió el recurso, concluyendo que la relación entre Esmax y la demandada principal era de franquicia y comisión mercantil, no de subcontratación, por lo que excluyó a Esmax de la condena solidaria. El voto disidente sostuvo que la calificación jurídica de la jueza de base era correcta, basada en el principio de primacía de la realidad, y que el recurso debía ser desestimado. En consecuencia, se anuló parcialmente la sentencia de instancia y se dictó una de reemplazo que excluye a Esmax de responsabilidad.