Resumen del criterio jurisprudencial
El demandante Alejandro Ignacio Céspedes Speer inició una relación laboral con Fruit Company Spa. el 18 de mayo de 2023 como administrativo, con contrato a plazo fijo que se transformó en indefinido. El 22 de mayo de 2024 se autodespidió invocando la causal de incumplimiento grave de obligaciones contractuales (artículo 160 N°7 del Código del Trabajo), debido a que su empleador no pagó íntegramente las cotizaciones previsionales en AFP Planvital, Isapre Cruz Blanca y AFC Chile durante varios meses. Solicitó la declaración de unidad económica entre la empresa y su representante legal, el pago de indemnizaciones por despido indirecto, nulidad del despido, y diversas prestaciones laborales. El tribunal acogió la demanda, declarando el despido indirecto y la nulidad del mismo, condenando a los demandados al pago de las indemnizaciones y prestaciones solicitadas, incluyendo cotizaciones adeudadas, remuneraciones, feriados y recargos legales.