El documento analiza la obligación de las municipalidades de motivar sus decisiones cua…
Sentencia
Resumen
El documento analiza la obligación de las municipalidades de motivar sus decisiones cuando no renuevan contratas a funcionarios que han sido recontratados sucesiva y reiteradamente. Se establece que las renovaciones continuas generan en los servidores municipales una legítima expectativa de continuidad laboral, amparada en los principios de juridicidad y seguridad jurídica. La administración no puede cambiar su práctica de forma sorpresiva sin expresar los fundamentos que justifiquen tal decisión. Se precisa que los empleos a contrata son esencialmente transitorios según la Ley Nº 18.883, pero su renovación reiterada crea confianza legítima. Finalmente, se establece que los cambios de jurisprudencia solo tienen efectos prospectivos, beneficiando primero a quienes originaron la reclamación.
Normas citadas
Ley Nº 18.883, artículo 2°, inciso tercero
Ley Nº 18.883, artículo 5°, letra f)
Ley Nº 19.880, artículo 11
Constitución Política de la República, artículo 5°
Constitución Política de la República, artículo 8°
Constitución Política de la República, artículo 19 Nº 26
confianza legítimaseguridad jurídicamotivación del acto administrativocontrata municipalderecho laboral administrativoprincipio de juridicidadrenovación de contratafuncionarios municipales
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