Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte de Apelaciones de San Miguel conoció del recurso de nulidad interpuesto por la demandada contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo que declaró injustificado el despido del trabajador y condenó al pago de indemnizaciones, incluyendo 9 años de servicio. La recurrente alegó ultra petita, pues el demandante había solicitado expresamente 8 años, y también infracción a las reglas de la sana crítica en la valoración de la prueba. La Corte acogió la primera causal, anulando la sentencia en ese punto, y dictó una de reemplazo limitando la indemnización por años de servicio a 8 años, conforme a lo pedido. En cuanto a la segunda causal, la desestimó por considerar que el tribunal a quo no había vulnerado las reglas de la sana crítica. En consecuencia, se confirmó la procedencia del despido injustificado y las demás prestaciones, pero se redujo el monto de la indemnización por años de servicio al límite solicitado por el trabajador.