Resumen del criterio jurisprudencial
Artículo del Código del Trabajo chileno que regula el feriado anual, estableciendo la prohibición de compensarlo en dinero mientras subsista la relación laboral. Dispone que, al término del contrato, el empleador debe compensar en dinero el feriado no utilizado, ya sea proporcional o completo, aplicando como mínimo el cálculo previsto para la remuneración.