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Laboral

Artículo del Código del Trabajo chileno que regula el cierre temporal de la empresa (lo…

Resumen del criterio jurisprudencial

Artículo del Código del Trabajo chileno que regula el cierre temporal de la empresa (lock-out) durante una huelga. Define el derecho del empleador a impedir el acceso de trabajadores, distingue entre cierre total y parcial, y establece un límite máximo de 30 días.

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Resumen referencial elaborado a partir de jurisprudencia pública chilena. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.