Resumen del criterio jurisprudencial
El Estatuto Docente nada dice con relación a la posibilidad de que el empleador pueda modificar la distribución horaria de un docente, por lo tanto hay que recurrir a las normas del Código del Trabajo las cuales indican que es posible modificar el contrato de trabajo de común acuerdo en todas aquellas materias en que las partes hayan podido convenir libremente. Así, el empleador para alterar la distribución horaria que tiene el docente deberá contar con la aceptación de éste.