La Corte Suprema rechazó un recurso de unificación de jurisprudencia presentado en un c…
Sentencia · Corte Suprema · 2023
Resumen
La Corte Suprema rechazó un recurso de unificación de jurisprudencia presentado en un caso laboral donde un profesor demandó a la Corporación Educacional Alborada de Lampa por tutela de derechos fundamentales. El máximo Tribunal estableció que es procedente la sanción de nulidad del despido cuando existen diferencias remuneracionales impagas y el empleador utilizó una base de cálculo inferior para el pago de cotizaciones previsionales. Asimismo, la Corte reiteró que si el despido fue declarado improcedente, el empleador debe reembolsar el monto descontado como aporte patronal al seguro de cesantía. La sentencia enfatiza que el descuento del aporte patronal solo opera cuando el contrato termina por causales legales válidas.
Normas citadas
Artículo 161 del Código del Trabajo
Artículo 168, letra a) del Código del Trabajo
Artículo 13 de la Ley N°19.728
Tutela de derechos fundamentales
nulidad del despidodiferencias remuneracionalescotizaciones previsionalesaporte patronalseguro de cesantíadespido injustificadoreembolsorecurso de unificación de jurisprudencia
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