Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Europea de Derechos Humanos resolvió que la Corte Suprema de Georgia incurrió en falta de imparcialidad al juzgar los despidos de dos altos directivos. La falta de imparcialidad se originó porque un asistente judicial del juez que integró los paneles de tres jueces era hija del abogado que representaba a la empresa demandada. La Corte determinó que las funciones del asistente judicial en Georgia no son meramente administrativas, sino que tienen un alcance amplio. El tribunal no logró disipar las dudas legítimas sobre la imparcialidad objetiva del juez. Se concluyó que existió violación del derecho a un tribunal imparcial conforme al Artículo 6 § 1 de la Convención.