Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema rechaza el recurso de queja deducido por Consorcio Puente Chacao S.A. en contra de los integrantes de la Corte de Apelaciones de Puerto Montt. El consorcio cuestionaba la acogida parcial del recurso de nulidad laboral que desestimó su reclamo contra una multa impuesta por la Inspección del Trabajo por no otorgar descanso compensatorio en días festivos. La empresa argumentaba que contaba con autorización para un sistema excepcional de distribución de jornada de 15x15 horas y que había pactado el pago de días compensatorios conforme al artículo 32 del Código del Trabajo. La Corte Suprema concluyó que los recurridos no incurrieron en falta o abuso grave susceptible de enmienda disciplinaria.