Resumen del criterio jurisprudencial
Precisó que, en el caso de trabajadores remunerados conforme al ingreso mínimo mensual, la base de cálculo de las indemnizaciones legales por término de contrato debe considerar el mínimo vigente a la fecha de finalización del vínculo, aun cuando el dependiente se encuentre con licencia médica y no hubiere percibido remuneración efectiva durante ese período.