Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia del bono laboral establecido en la ley N° 20.305 para una trabajadora que obtuvo pensión de invalidez. El dictamen analiza los requisitos del artículo 12 de dicha ley, que permite acceder al beneficio a quienes, habiendo estado en servicio al 1 de enero de 2009, obtienen una pensión de invalidez y luego cumplen 60 años (mujeres), siempre que lo soliciten dentro de los 12 meses siguientes. En el caso concreto, la recurrente cesó en su empleo en 2013, obtuvo pensión de invalidez, cumplió 60 años en octubre de 2014 y solicitó el bono en septiembre de 2015, dentro del plazo legal. Por ello, la Contraloría concluye que corresponde evaluar su solicitud bajo la ley N° 20.305 y no bajo la ley N° 20.807, ordenando a la universidad reconsiderar su postura.