Resumen del criterio jurisprudencial
Artículo del Código del Trabajo chileno que regula las horas extraordinarias: exige pacto escrito transitorio (máximo tres meses), fija un recargo del 50% sobre el sueldo de la jornada ordinaria, permite su compensación por días adicionales de feriado y excluye del concepto las horas trabajadas para compensar permisos solicitados por escrito.