La Contraloría General de la República acogió la solicitud de la Municipalidad de Coyha…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2017
Resumen
La Contraloría General de la República acogió la solicitud de la Municipalidad de Coyhaique y reconsideró dictámenes anteriores de su Contraloría Regional de Aysén, concluyendo que el término de la relación laboral de un exfuncionario municipal se ajustó a derecho. El dictamen analizó la aplicación del artículo 90 A del Estatuto Administrativo, que protege a denunciantes de irregularidades, señalando que dicha protección solo beneficia a empleados públicos regidos por las leyes N°s 18.834 y 18.883, no a trabajadores sujetos al Código del Trabajo, como era el caso del recurrente. Respecto al pago de licencias médicas reclamadas, se determinó que la municipalidad no estaba obligada a tramitarlas, ya que el trabajador había cesado en sus funciones antes de que estas fueran otorgadas. En consecuencia, se confirmó la legalidad del cese y se rechazaron las alegaciones del exfuncionario.
Normas citadas
ctr art/160 num/7
ley 18883 art/127
ley 18883 art/128
ley 18883 art/129
ley 18883 art/130
ley 18883 art/131
ley 18883 art/132
ley 18883 art/133
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Protege el artículo 90 A del Estatuto Administrativo a un trabajador municipal regido por el Código del Trabajo que denunció irregularidades?
No. En este caso, la Contraloría General sostuvo que la protección del artículo 90 A solo beneficia a empleados públicos regidos por las leyes 18.834 y 18.883, y no a trabajadores sujetos al Código del Trabajo, como era el recurrente.
¿Está obligada una municipalidad a tramitar licencias médicas de un funcionario que ya cesó en sus funciones?
No necesariamente. En este caso, la Contraloría determinó que la municipalidad no estaba obligada a tramitar las licencias médicas reclamadas, porque el trabajador había cesado en sus funciones antes de que estas fueran otorgadas.
¿Puede la Contraloría reconsiderar sus dictámenes anteriores y confirmar la legalidad del término de una relación laboral municipal?
Sí. En este caso, la Contraloría acogió la solicitud de la Municipalidad de Coyhaique, reconsideró dictámenes de su Contraloría Regional de Aysén y concluyó que el cese del exfuncionario se ajustó a derecho, rechazando sus alegaciones.
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