Resumen del criterio jurisprudencial
La demandante, presidenta del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, gozaba de fuero laboral. La empresa inició un desafuero que fue rechazado. Posteriormente, la trabajadora sufrió hostigamiento laboral, incluyendo ignorancia de correos, centralización de compras, gritos y cuestionamientos, lo que le provocó una crisis de salud mental. Se autodespidió invocando causales del artículo 160 del Código del Trabajo. El tribunal acogió la denuncia de tutela laboral por vulneración del derecho a la vida e integridad física y psíquica, declarando justificado el despido indirecto. Condenó a la demandada al pago de indemnizaciones sustitutiva, por años de servicios, recargo legal e indemnización adicional del artículo 489. Rechazó la vulneración del derecho a la honra, el lucro cesante y el daño moral.