La Contraloría General de la República desestimó el reclamo de un funcionario de Carabi…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2017
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó el reclamo de un funcionario de Carabineros de Chile contra su calificación anual, que lo ubicó en Lista N° 4 de Eliminación y derivó en su cese. El recurrente alegó falta de proporcionalidad en las sanciones disciplinarias y vulneración del debido proceso por no haber sido informado de su derecho a asesoría del Departamento de Defensoría Administrativa. El organismo sostuvo que la ponderación de las sanciones es facultad de la Administración y que, en el caso, no se apreció arbitrariedad ni violación al debido proceso, pues el funcionario declaró, formuló descargos y dedujo recursos. La omisión de informar sobre la asesoría no se consideró un vicio esencial, ya que el interesado pudo solicitarla y no lo hizo. Se concluyó que la calificación y el cese se ajustaron a derecho.
Normas citadas
dto 5193/59 INTER art/93 num/3/3 lt/b
dto 5193/59 INTER art/93 num/3/3 lt/d
dto 5193/59 INTER art/93 num/3/3 lt/c
dto 5193/59 INTER art/129
ley 19880 art/13 inc/2
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿La Contraloría puede revisar si la sanción disciplinaria impuesta a un funcionario de Carabineros fue proporcional?
En este caso, la Contraloría sostuvo que la ponderación de las sanciones disciplinarias es facultad de la Administración y que no se apreció arbitrariedad en la sanción impuesta, por lo que desestimó el reclamo.
¿Omitir informar al funcionario sobre su derecho a asesoría de la Defensoría Administrativa vulnera el debido proceso en un proceso de calificación?
En este caso, la Contraloría concluyó que esa omisión no constituyó un vicio esencial, pues el interesado pudo solicitar la asesoría y no lo hizo, y además declaró, formuló descargos y dedujo recursos.
¿Es válido el cese de un funcionario de Carabineros ubicado en Lista N° 4 de Eliminación tras su calificación anual?
En este caso, la Contraloría estimó que la calificación y el cese se ajustaron a derecho, porque no se advirtió arbitrariedad ni violación al debido proceso en el procedimiento seguido.
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Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.