Resumen del criterio jurisprudencial
Mercedes Yolimar Palma Pino, recepcionista y mucama, interpuso demanda por despido injustificado, nulidad del despido, horas extraordinarias no pagadas, feriado legal no compensado e indemnizaciones. Alegó que inició su relación laboral el 29 de diciembre de 2023, con jornada de lunes a domingo de 08:00 a 20:00 y una remuneración mensual de $700.000. Señaló que trabajó 834,4 horas extraordinarias entre el 30 de marzo de 2024 y el 30 de marzo de 2026, sin el correspondiente recargo del 50 %, y que tenía 33,75 días hábiles de feriado pendiente. El Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso analizó la prueba testimonial y documental, concluyendo que la presunción de relación laboral no quedó suficientemente acreditada. En consecuencia, rechazó en su totalidad todas las pretensiones de la demandante, incluyendo horas extraordinarias, feriado, indemnizaciones y demás prestaciones. La sentencia se dictó por el Juez Juan Tudela Jiménez.