La Superintendencia de Seguridad Social conoció el reclamo de un afiliado por el no pag…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2010
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social conoció el reclamo de un afiliado por el no pago de un subsidio por incapacidad laboral asociado a una licencia médica. El organismo concluyó que el derecho a impetrar ese subsidio prescribe en el plazo de seis meses contados desde el término de la respectiva licencia, plazo que comprende tanto la solicitud del beneficio como su cobro efectivo. Como el afiliado concurrió a cobrar el subsidio una vez transcurrido ese lapso, la Superintendencia rechazó la reclamación y confirmó lo actuado por la Caja de Compensación de Asignación Familiar. Sin perjuicio de ello, precisó que, en caso de no haberse efectuado, la Caja debe pagar las cotizaciones previsionales correspondientes al período de incapacidad laboral, pues respecto de ellas rige un plazo de prescripción de cinco años contado desde el término de los respectivos servicios, conforme al artículo 19 del D.L. N°3.500, de 1980.
Normas citadas
DL 3500, artículo 19
Ley 18.469, artículo 24
Preguntas frecuentes
¿Cuánto plazo hay para solicitar y cobrar el subsidio por incapacidad laboral?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que el derecho a impetrar el subsidio prescribe en seis meses contados desde el término de la respectiva licencia, plazo que comprende tanto la solicitud del beneficio como su cobro efectivo.
¿Qué pasa si se cobra el subsidio por incapacidad laboral después de vencido el plazo?
En este caso, la Superintendencia rechazó la reclamación de un afiliado que concurrió a cobrar el subsidio una vez transcurrido el plazo de seis meses, y confirmó lo actuado por la Caja de Compensación de Asignación Familiar.
¿Qué plazo de prescripción rige para las cotizaciones previsionales del período de incapacidad laboral?
En este caso, la Superintendencia precisó que, si no se hubieran efectuado, la Caja debe pagar las cotizaciones del período de incapacidad laboral, pues rige un plazo de prescripción de cinco años contado desde el término de los respectivos servicios, conforme al artículo 19 del D.L. N°3.500.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2016
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