La Superintendencia de Seguridad Social conoció una presentación de un trabajador sobre…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2013
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social conoció una presentación de un trabajador sobre el cálculo de los subsidios por incapacidad laboral pagados por una mutual tras un accidente de trayecto, en la que se cuestionaba además la cotización del seguro de cesantía. La mutual informó un reposo con subsidios determinados sobre una remuneración imponible proyectada a partir de la remuneración contractual, y acompañó un nuevo detalle de cálculo. La Superintendencia analizó ese detalle y concluyó que la determinación de los subsidios se ajusta a la información adicional proporcionada y a los nuevos valores imponibles asignados a los meses que integran la base de cálculo. Asimismo, recordó que, tratándose de un contrato a plazo fijo, la cotización del 3% del seguro de cesantía es de cargo del empleador, y que la mutual debe pagar la cotización obligatoria del trabajador conforme al artículo 7° del DFL N°44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Sobre esa base, tuvo por debidamente atendida la consulta relativa a la cotización del seguro de cesantía.
Normas citadas
DFL 44 de 1978 Mintrab
DFL 44 de 1978 Mintrab, artículo 7
Ley 16.744
Subsidio por incapacidad laboralCargo del trabajadorCotizacionesIncapacidad temporalPrestaciones económicas
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calculan los subsidios por incapacidad laboral tras un accidente de trayecto?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social revisó el detalle de cálculo de la mutual y concluyó que la determinación de los subsidios se ajusta a los nuevos valores imponibles asignados a los meses que integran la base de cálculo.
¿Quién paga la cotización del seguro de cesantía en un contrato a plazo fijo?
En este caso, la Superintendencia recordó que, tratándose de un contrato a plazo fijo, la cotización del 3% del seguro de cesantía es de cargo del empleador.
¿Debe la mutual pagar la cotización obligatoria del trabajador?
En este caso, la Superintendencia sostuvo que la mutual debe pagar la cotización obligatoria del trabajador conforme al artículo 7° del DFL N°44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2015
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