La Contraloría General de la República dictaminó que un municipio no puede autorizar a…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2019
Resumen
La Contraloría General de la República dictaminó que un municipio no puede autorizar a sus funcionarios a ausentarse antes del término de la jornada laboral para cursar estudios, sin perjuicio de que la autoridad administrativa pueda establecer, de manera fundada, un horario especial para aquellos servidores que participen en actividades de formación financiadas por la ley N° 20.742. Ello, en virtud de los principios de eficiencia y eficacia de la función pública, que exigen igualdad de horarios salvo que necesidades del servicio justifiquen una excepción. En el caso concreto, se consideró que la asistencia a dichas actividades reviste interés para el municipio, por lo que podría justificarse un horario especial para compatibilizar la jornada laboral con los estudios vespertinos.
Normas citadas
ley 18883 art/58 lt/d
ley 18883 art/61 lt/a
ley 18575 art/11
ley 20742 art/4
pol art/1
ley 18575 art/3
ley 18575 art/5
dto 1933/2014 MINSP art/1
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede un municipio autorizar a sus funcionarios a salir antes de la jornada para estudiar?
En este caso, la Contraloría General de la República dictaminó que no, como regla general: un municipio no puede autorizar a sus funcionarios a ausentarse antes del término de la jornada laboral para cursar estudios.
¿Cuándo puede un municipio establecer un horario especial para funcionarios que estudian?
La Contraloría sostuvo que la autoridad puede fijar, de manera fundada, un horario especial para quienes participen en actividades de formación financiadas por la ley N° 20.742, por ser de interés para el municipio. Esto debe justificarse en necesidades del servicio, en virtud de los principios de eficiencia y eficacia.
¿Qué principios limitan que los funcionarios municipales tengan horarios distintos para estudiar?
Según este dictamen, los principios de eficiencia y eficacia de la función pública exigen igualdad de horarios, salvo que necesidades del servicio justifiquen una excepción. En el caso concreto, se consideró que los estudios vespertinos podían compatibilizarse con la jornada mediante un horario especial.
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