Resumen del criterio jurisprudencial
Russell Mineral Equipment S.A. presentó un requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad respecto de ciertos artículos de la Ley N° 19.886 y del Código del Trabajo. La empresa argumenta que la aplicación de estos preceptos vulnera garantías constitucionales, como la igualdad ante la ley y el debido proceso, al imponer sanciones automáticas sin posibilidad de defensa.