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La Contraloría General de la República dictaminó que una funcionaria de la Superintende…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República dictaminó que una funcionaria de la Superintendencia de Educación no tiene derecho al pago de la asignación profesional contemplada en el artículo 3° del decreto ley N° 479, de 1974. Ello, porque el sistema remuneratorio que rige a dicha institución fiscalizadora no se encuentra sujeto a la Escala Única de Sueldos, requisito indispensable para acceder al beneficio. El dictamen reconsideró un oficio anterior de la Contraloría Regional de Los Lagos que había señalado lo contrario, precisando que aquella interpretación solo resultaba aplicable a servidores de entidades regidas por dicha escala, situación que no corresponde a la recurrente.

Normas citadas

  • dl 479/74 art/3
  • dl 249/73 art/1
  • dl 249/73 art/2
  • dl 3551/80 art/8
  • ley 20529 art/47 inc/2
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Tienen derecho los funcionarios de la Superintendencia de Educación a la asignación profesional del artículo 3° del decreto ley N° 479 de 1974?

En este dictamen, la Contraloría General de la República resolvió que no, porque el sistema remuneratorio de la Superintendencia de Educación no está sujeto a la Escala Única de Sueldos, requisito indispensable para acceder al beneficio.

¿Qué requisito debe cumplir una institución para que sus servidores puedan recibir la asignación profesional del decreto ley N° 479?

Según este dictamen, la asignación solo es aplicable a servidores de entidades cuyo sistema remuneratorio se rige por la Escala Única de Sueldos, lo que es condición indispensable para acceder al beneficio.

¿Puede la Contraloría reconsiderar un oficio regional que había reconocido un beneficio remuneratorio a un funcionario?

En este caso, la Contraloría General reconsideró un oficio de la Contraloría Regional de Los Lagos que había sostenido lo contrario y precisó que esa interpretación solo se aplica a entidades regidas por la Escala Única de Sueldos, lo que no ocurre con la recurrente.

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