Resumen del criterio jurisprudencial
El trabajador tiene derecho a 10 días corridos de permiso pagado por el empleador, y se cuentan desde el día del fallecimiento. Estos días de permiso son adicionales al período de vacaciones y no se pueden compensar en dinero. En el caso de muerte de un hijo en período de gestación existe derecho a un permiso de 7 días hábiles.