Resumen del criterio jurisprudencial
Sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago que resuelve un recurso de nulidad laboral interpuesto por la empleadora contra un fallo que acogió la demanda de los herederos de un trabajador fallecido. La Corte determina que la sanción de nulidad del despido no es aplicable cuando el contrato terminó por muerte del trabajador, pues el artículo 162 del Código del Trabajo excluye expresamente esa causal. En sentencia de reemplazo, rechaza la nulidad del despido, mantiene la declaración sobre la