Resumen del criterio jurisprudencial
Se acoge parcialmente el amparo contra de la Dirección del Trabajo, ordenándose la entrega de la base de datos utilizada para el estudio "¿Hay mejores salarios en las empresas con sindicatos en Chile? Lo que dicen los datos reportados por las empresas a la Dirección del Trabajo", sólo respecto de los siguientes datos: Empleador (RUT innominado) - Trabajador (RUN innominado) - Sexo Trabajador (F: femenino, M: masculino, Sin información) - Sueldo Líquido (Estimado según lo indicado en Anexo metodológico del artículo) - ¿Empresa cuenta con sindicato activo? (SI, NO; respuesta a la pregunta, variable asociada a la empresa y no al trabajador) - Tamaño Empresa (Según código del trabajo y cantidad de trabajadores declarados en Libro de Remuneraciones Electrónico). Se rechaza el amparo respecto del resto de los datos contenidos en la base de datos, por cuanto la entrega de todos los documentos y todas las variables en la forma pedida, complementada con datos y/o antecedentes que pueden obrar en otras bases de datos públicas o privadas, genera un riesgo cierto o probable, y con la suficiente especificidad, de reidentificación de los usuarios cuyos datos personales y sensibles componen la base de dato requerida, en cumplimiento a los artículos 2, letras f) y g), y 4, de la ley Nº19.628 sobre Protección de la Vida Privada, y artículo 21 N°2 de la Ley de Transparencia.