Resumen del criterio jurisprudencial
Touch Retail SpA interpuso una acción monitoria contra la Inspección Provincial del Trabajo de Chiloé para impugnar la multa administrativa N° 6113/25/29‑1 impuesta por supuesta infracción a los artículos 51 y 57 del D.S. Nº. La empresa alegó que los correos electrónicos enviados a la trabajadora eran masivos y automáticos, sin constituir una exigencia de trabajo durante su licencia médica. Además, sostuvo que la autoridad sancionadora no distinguió entre licencias parciales y totales, generando una confusión que vulneró el derecho a defensa. El tribunal analizó los antecedentes y la normativa aplicable, concluyendo que la sanción se basó en una premisa errónea de hecho y de derecho. En consecuencia, se acogió la reclamación y se dejó sin efecto la resolución que confirmaba la multa. Cada parte deberá asumir sus costas.