Resumen del criterio jurisprudencial
Consideró justificado el despido de una trabajadora que, aún bajo relación laboral, inició un emprendimiento comercial coincidente con el de su empleadora. Se probó que la nueva actividad se desarrollaba en una zona próxima y replicaba el formato y la política comercial de la empresa. El tribunal sostuvo que dicha conducta infringió los deberes de lealtad, confidencialidad y no competencia consagrados en la legislación laboral.