La Corte Suprema de Justicia de la Nación Argentina resolvió que la exclusión de una do…
Sentencia · 2024
Resumen
La Corte Suprema de Justicia de la Nación Argentina resolvió que la exclusión de una docente de un concurso laboral por superar el límite de edad jubilatoria constituye discriminación inconstitucional. La norma cuestionada (artículo 4°, inciso b del Decreto Provincial 3029/12) establecía un requisito de edad máxima no previsto en la ley reglamentada. La Corte encontró que la norma vulnera los principios de igualdad e idoneidad, especialmente porque fija diferentes límites etarios según el género (60 años para mujeres, 65 para varones). Se revocó la sentencia de la Cámara de Apelación que había rechazado el amparo, declarándose la inconstitucionalidad de la disposición cuestionada.
Ley Provincial 8927 (marco jurídico carrera docente)
Ley 6915 (régimen jubilatorio general)
Ley 12.464 (régimen especial personal docente)
Constitución Nacional Argentina (principios de igualdad e idoneidad)
discriminación por edaddiscriminación por géneroconcurso docentejubilaciónamparoinconstitucionalidadigualdadidoneidad
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