Resumen del criterio jurisprudencial
El caso versa sobre la declaración de vacancia del cargo de una funcionaria de la Municipalidad de Victoria fundada en salud incompatible con el desempeño del cargo. La actora recurrió señalando que la COMPIN había declarado su salud como recuperable, por lo que no correspondía la terminación del vínculo estatutario. La Corte Suprema analizó la distinción entre la declaración de vacancia por salud irrecuperable y aquella dispuesta por salud incompatible con el desempeño del cargo, conforme a los Estatutos Administrativos (Leyes N°18.834 y N°18.883) y al Estatuto Docente (Ley N°19.070). El tribunal concluyó que, al estar firme el dictamen de la COMPIN que declaró la salud de la recurrente como recuperable, resultaba ilegal la actuación de la Municipalidad que declaró terminado el vínculo estatutario sin cumplir con el presupuesto legal exigido. Lo anterior constituyó una vulneración de los derechos fundamentales contemplados en los numerales 2 y 24 del artículo 19 de la Constitución.