Resumen del criterio jurisprudencial
Se acoge el amparo deducido en contra de la Municipalidad de Victoria, referido a información sobre cuantas personas mantienen algún tipo de contrato laboral vigente y cuántos de estas están contratados bajo la Ley de Inclusión Laboral, sin perjuicio de tenerse por entregado lo solicitado de manera extemporánea.