Resumen del criterio jurisprudencial
La parte denunciante dedujo recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valdivia que rechazó el recurso de nulidad, el que a su vez se había interpuesto contra la sentencia que desestimó la denuncia de vulneración de garantías fundamentales con ocasión del despido. El recurso planteaba como materia de unificación determinar si, en una acción de tutela laboral del artículo 489 del Código del Trabajo, el despido debe analizarse como un acto aislado o como el punto final de una secuencia vulneratoria iniciada durante la relación laboral. La Corte Suprema, al examinar la admisibilidad del recurso, consideró que el tema propuesto no constituía un asunto jurídico habilitante del recurso de unificación, sino un cuestionamiento a la valoración de la prueba y al análisis de los indicios efectuado por los jueces de fondo. En consecuencia, declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto contra la sentencia de treinta de julio de dos mil veintiséis.