El actor, un vigilante penitenciario, fue despedido después de dar positivo en una prue…
Sentencia · 2022
Resumen
El actor, un vigilante penitenciario, fue despedido después de dar positivo en una prueba de dopaje. Consideró que fue un despido discriminatorio por motivos de salud y solicitó la nulidad del cese, reinstalación y pago de salarios dejados de percibir. El Juzgado de Trabajo declaró sin lugar la demanda y condenó al actor al pago de costas. La Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia confirmó la decisión, considerando que el despido no fue discriminatorio y que el Ministerio no tenía obligación de dar oportunidad de rehabilitación previa al cese.
Normas citadas
Art. 88 de la Ley de Servicio Civil
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